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Curso Híbrido - ¿Qué incluye?:
12 horas de curso virtual + acceso al micro e-learning por 90 días + material de apoyo (cuaderno de trabajo digital).
Sesiones independientes
A través de una serie de sesiones (presenciales/virtuales) se podrán en marcha el modelo denominado Aprendizaje Basado en Problemas;
en donde se llevará a reflexionar, practicar y dialogar los diversos problemas planteados y las distintas maneras de resolverlo.
Puedes inscribirte a cualquiera de las 3 sesiones del curso virtual de manera independiente con duración de 4 horas cada una:
— Sesión 01: Introducción al liderazgo y Modelos de Liderazgo.
— Sesión 02: Funciones y Perfil de un líder.
— Sesión 03: Tendencias de liderazgo y Neuroliderazgo.
¿Qué es un micro e-learning?
Propuesta de aprendizaje virtual, mediado por la fragmentación de los contenidos en pequeñas Cápsulas de Aprendizaje Virtual (CAV), las cuales
se han trabajado bajo un formato de corta duración con recursos multimedia que apoyen a la mejor asimilación de los contenidos, teniendo como base una
estructura que contempla 4 elementos fundamentales:
1.- Un caso o situación problema.
2.- El contenido que ayudará a dar solución al problema planteado.
3.- Una retroalimentación donde se refleja la solución a partir del contenido.
4.- Una conclusión en forma de reflexión que acoge las posibles respuestas desde la práctica personal.
De la plataforma
La plataforma de Bursatron es totalmente responsiva, por lo que podrás visualizar tu micro e-learning en cualquier dispositivo (computadora, tablet o celular) con conexión a internet.
El acceso al micro e-learning es por 12 meses, durante este tiempo podrás navegar las veces que quieras en el contenido, las 24 horas del día y los 7 días de la semana.
Al finalizar el estudio y acreditar la evaluación, serás acreedor a una constancia digital. Bursatron es un agente capacitador externo ante la STPS.
| Liderazgo | Comparar los conceptos de líder y jefe como punto de partida en un proceso de reflexión personal. | |
| Modelos de liderazgo | Procesa el tipo de liderazgo que debe aplicar para hacer frente a situaciones concretas dentro de su labor diaria. | |
| Funciones de un líder | Comprender las funciones del líder mediante el desarrollo de diferentes procesos que involucren la toma de decisiones. | |
| Perfil de un líder competente | Ejecutar las habilidades inherentes al líder, combinando las funciones y la objetividad en la calidad de los productos y procesos. | |
| Tendencias del liderazgo | Interpretar los 5 sentidos del metaliderazgo dentro del clima organizacional como herramienta de medra en los mecanismos de comundación entre el Líder y el equipo. | |
| Neuroliderazgo | Resaltar la importancia del modelo SCARF dentro de las organizaciones y la manera en que favorece a una toma de decisiones basada en un mayor conocimiento como líder. |
Conoce la plataforma:
En el siguiente vídeo podrás ver cómo funciona la plataforma y el acceso al micro e-learning.
Navega en el micro e-learning:
A continuación, te presentamos un fragmento del micro e-learning correspondiente al bloque de Liderazgo Efectivo:
Si deseas tener acceso completo puedes adquirir el curso, escribe a [email protected].
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